Женский журнал

Ненормированный рабочий день на сегодня становится нормой, уже давно не практикуется рабочий день с девяти до шести с обеденним перерывом. В большинстве случаев, руководители компаний хотят иметь результат, не важно как сотрудник это сделает, сидя в офисе, или по собственному усмотрению, хоть в час ночи. Главное результат. Популярным свободным заработком есть фриланс, многие мечтают о такой работе. Но, все же важно разобраться, хорошо ли это? В Англии делали специальное исследование, в котором взяло участие 16 тысяч человек, вывод был такой, что человек со свободным графиком лучше спит, нормальные показатели артериального давления и нормальное психическое здоровье. Для работодателя есть некие риски, поскольку дав человеку свободный график, его можно потерять. Ведь не все имеют сил воли, чтобы действительно сесть за дело и довести его до конца. Многим необходим контроль, поощрение. Свободный график подходит очень немногим – ответственным, организованным и опытным сотрудникам. Человек должен быть способен взять риски на себя – это редкость, и часто она является чертой не наемного сотрудника, а предпринимателя.