Женский журнал

Вам, как руководителю необходимо уметь мотивировать своих сотрудников, на первый взгляд, это трудная задача, но все же, это целиком возможно. Самым простым способом решить проблему мотивации, нужно определить, почему ваш сотрудник недоволен. Согласно результатам проведенного ею исследования, своей работой доволен лишь один из десяти сотрудников. Согласно статистическим данным, своей работой доволен лишь 1 из 10. Большинство сотрудников не любят свое дело из-за превращения в рутину, которая быстро наскучивает: опыт помогает решать задачи намного быстрее поставленного срока, интересных задач нет, отсутствуют возможности для личностного роста. Как результат, человек хочет поменять место работы. И дело, как видно, здесь далеко не в деньгах. Для того, чтобы таких проблем не было, тогда найдите для своих подчиненных больше сложных задач, которые требуют постоянной вовлеченности в процесс и саморазвития, в итоге, сотрудник не будет скучать, кроме того, будет постоянно развиваться. Помните, что усложнять работу нужно постепенно. Например, меняйте круг задач, выбирайте проекты, в которых сотрудник ранее не работал. Кроме этого, инициируйте смену сферы деятельности вашего сотрудника.